科长相当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干(gàn)部的。关于科(kē)长相当于什么(me)级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科(kē)长相当于什么级(jí)别，日本的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，医院的科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相(xiāng)当于什么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答(dá)案：

科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般(bān)对(duì)应(yīng)了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质(zhì)不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌握(wò)到(dào)的权力，会存在(zài)较大区别(bié)。

　　科长既(jì)是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)职位，也(yě)是职(zhí)级，是行政序列中处(chù)于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门(mén)中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于某某局局长，其(qí)职级为(wèi)正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职(zhí)级（有些地市级政府部(bù)门为提升档次(cì)，将科长称为处长，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副(fù)处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长是职(zhí)位，不是职级(jí)，相当(dāng)于该(gāi)单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别(bié)分为十五(wǔ)级，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正i职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十(shí)二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四(sì)级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以(yǐ)负责好科室内(nèi)的全(quán)部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进行(xíng)考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定(dìng)制度，科长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的(de)情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科长工作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核(hé)算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制和执行财务计划(huà)，正(zhèng)确合理利用资金(jīn)，提高资(zī)金使用效(xiào)率(lǜ)，指(zhǐ)导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管(guǎn)理，组织(zhī)业务结算员(yuán)按规(guī)定程序、手续(xù)及时做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部(bù)门做好新产品(pǐn)的报(bào)价工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标(biāo)、成本费用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其(qí)做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造费用(yòng)、管(guǎn)理费用的控制，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司(sī)的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物料用品等财产、物资(zī)的使用、保管(guǎn)情况，注意发现(xiàn)和处理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款的(de)催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各(gè)部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分(fēn)析工作，考(kǎo)核经营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办(bàn)的其他临(lín)时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给(gěi)予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不(bù)同(tóng)，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于(yú)中层管理干部(bù)。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级(jí)；

　　（六）司级(jí)副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员(yuán)：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四(sì)级。

　　科长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级别？是(shì)9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。关于科(kē)长相当于什(shén)么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日(rì)本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)，大学保(bǎo)卫科(kē)科长相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位性质不(bù)同的(de)情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在(zài)较大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)不是职位，而(ér)是职级，相当(dāng)于某某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长，但其实质(zhì)还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科(kē)长，最小的就是副(fù)处长（副处(chù)级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国(guó)家(jiā)公务员的级别分为十(shí)五级，职务与级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县(xiàn)级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能(néng)力，可以负责好(hǎo)科(kē)室(shì)内(nèi)的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的(de)文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长的情(qíng)况(kuàng)下，需(xū)要负(fù)责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制(zhì)和审(shěn)核会(huì)计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资(zī)料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年(nián)编制(zhì)和(hé)执行财务计划(huà)，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提(tí)高资(zī)金使用效率，指导各(gè)车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业务(wù)结算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续(xù)及时做好资(zī)金回笼，准时进帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理(lǐ)开支(zhī)需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资(zī)金定额，尤其做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造(zào)费用、管理(lǐ)费i用的控制，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资(zī)产、低值易耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产、物(wù)资的使用、保管情况(kuàng)，注意发(fā)现和处理财(cái)产、物资(zī)管理(lǐ)中存在的(de)问题，确(què)保分公司(sī)财产、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支，密切(qiè)与(yǔ)各部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分(fēn)析(xī)工(gōng)作(zuò)，考核(hé)经(jīng)营成(chéng)果，分析经(jīng)营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其他(tā)临(lín)时性工作。

科长是什(shén)么级别(bié)

　　科(kē)长，是指一般行使政府给予的职能，属于有(yǒu)责(zé)任的部门担任者(zhě)，在(zài)中国国家(jiā)公(gōng)务员体系(xì)中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权(quán)利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省(shěng)级正职：三至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级；

　　（五）司(sī)级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（i八）处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研(yán)员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十(shí)二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九至十四级。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 i