小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没(mé良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物i)有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一(yī)些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的(de)时(shí)候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其实(shí)到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什么不(bù)选(xuǎn)择(zé)自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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